Une double expertise rare au service de vos droits
20 ans comme juriste d'affaires + 10 ans d'avocature pour une défense stratégique éprouvée devant le Conseil de Prud'hommes.
Le déroulement
Dès le premier contact téléphonique ou par email, nous échangeons sur votre contexte, l'entreprise concernée et les délais en jeu.
Le premier rendez-vous au cabinet permet une discussion approfondie sur votre situation professionnelle.
Je vous demande de réunir tous les documents nécessaires : contrat de travail, lettre de licenciement ou convocation, bulletins de salaire (premier et dernier minimum), échanges de courriers ou emails pertinents.
Nous établissons ensemble la liste des éléments manquants à récupérer.
J'explique ma méthode de travail et la temporalité du dossier.
La convention d'honoraires est signée avec un acompte de 50%.
Ensuite débute la phase d'étude approfondie : constitution complète du dossier, définition précise de tous les éléments à verser, respect strict des délais légaux.
Je vous retourne un premier travail dans la semaine ou les 10 jours.
Tous les documents produits (requêtes, conclusions) vous sont envoyés pour validation - vous avez un droit de regard complet sur mon travail.
Nous faisons des points téléphoniques ou au cabinet après chaque production.
Dès réception de conclusions adverses, je vous les transmets immédiatement pour en discuter ensemble.
Cette communication continue tout au long de la procédure fait de vous un acteur informé et impliqué dans votre propre dossier.
Les avantages
Ma pratique professionnelle repose sur un principe fondamental : vous n'êtes jamais oublié.
Cette communication régulière vous informe en temps réel de l'avancement du dossier, sans que vous ayez à me relancer constamment.
Vous êtes acteur de votre dossier, toujours au courant des décisions prises et des stratégies mises en œuvre.
Cette approche rassurante permet de garder l'esprit tranquille, sachant que votre dossier avance sérieusement.
Les échanges réguliers enrichissent considérablement la réflexion et affinent la stratégie juridique.
Mon regard professionnel extérieur et objectif sur votre situation complète votre propre analyse.
Ma double expérience - 20 ans en entreprise comme juriste d'affaires, puis près de 10 ans comme avocate - me permet de comprendre parfaitement le fonctionnement des organisations et d'anticiper les arguments adverses, que je représente un salarié ou un employeur.
Ce que vous obtenez
L'accompagnement que je propose transforme l'expérience souvent stressante d'une procédure prud'homale en un parcours maîtrisé et compris.
Le travail avance plus rapidement grâce à une meilleure compréhension mutuelle.
La stratégie s'enrichit au fil des discussions, permettant d'affiner l'approche et d'améliorer constamment la vision du dossier.
Cette réflexion partagée vous apporte une vision plus lucide et posée de votre situation.
Au fil de l'accompagnement, vous gagnez en maturité et en recul sur les enjeux.
L'information continue vous rassure et vous permet de mieux vivre la procédure, en comprenant chaque étape et chaque décision.
Mes clients témoignent régulièrement de cette sérénité retrouvée : "Très bon suivi, communication sympathique et pertinente", "Avocate à l'écoute, j'ai retrouvé ma sérénité grâce à elle", "Bon contact, j'ai apprécié l'écoute et le suivi apporté à ma demande".
Cette approche bienveillante et professionnelle a permis de nombreuses victoires devant le Conseil de Prud'hommes, mais aussi - et c'est souvent préférable - des négociations réussies évitant des procédures longues et coûteuses.